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_香港投行人悲催哭穷:赚三年贫三年成标签

2017-11-18 12:34

王晓洁

往年的早春二月,正是香港投行精英最为志得意满的时候。

手握百万乃至千万港币的奖金,他们本该意气风发地租游艇出海,尽情沐浴春风,或是去中环赴一场“美女与银行家”(Beautyandthebanker)的约会,或是趁着天气不热去东南亚短途旅行。不过今年,他们却不得不勒紧裤腰带—奖金缩水了。

在香港一家国际大投行工作了5年的K,正打算今年在港购置自己的第二套房产,在好年景,连薪水带奖金,K一年可以赚到200来万港币,而在今年,他拿到的奖金几乎腰斩,危机感油然而生,也就不急着付四五百万的房屋首付了。

而另一位社交类型的投行男J,则不再热衷于有事没事请朋友去唱KTV了,在发起每场社交活动之前,他都会精心算计这笔钱花得值不值得,手头紧了,投资标的怎能不力求精准呢?

去年下半年以来,香港金融业便开始嗅到了衰退的气息,裁员减薪潮在这个之都悄然兴起。欧债危机蔓延导致的交易量下降IPO活动萎靡,终于让香港这个头顶“新兴市场”桂冠的金融宝地也感染上了衰退症。

花旗摩根士丹利德意志银行美国银行瑞士信贷都大幅减少了派发给亚洲员工的年终奖。据香港《南华早报》报道,花旗银行和瑞士信贷发给亚洲员工的奖金,较去年分别减少了30%和40%。

有些雇主干脆取消了外派员工住房补贴的发放。投行住房补贴差异很大,一个董事总经理一个月可能会拿到25万港币左右,而一个被外派到香港的刚入职投行的新人,一个月只有1.5万至2.5万港币的补贴。

香港金融界的常春藤校友会上,调侃的主题也变成了“哭穷”。

其实,K和J的经历还不算差,至少他们没有丢了饭碗。与他们相比,L的经历真的有点儿惨:2008年金融危机发生时,他在花旗银行做销售,被裁掉了;此后去名校读了个MBA,毕业后正值金融业复苏,2010年L又回归了投行业,投奔了德意志银行,可最近他又被裁掉了。不得已,只能利用自己手头的资源,在香港开了一家饰品店。

在投行行当里,最容易被裁的就是交易和销售岗位,这两个部门受经济形势影响最大,而配合这两项业务的IT部门员工也会遭殃。摩根士丹利已经在亚洲裁掉了15个固定收益部门的主管;麦格理关闭了香港的部分股指衍生品交易部门;瑞士信贷取消了台湾的固定收益部门;摩根大通即将精简亚太和拉美地区的股权投资业务;美银美林将在三月底前裁撤15名亚洲业务高管……

被裁掉的投行人会去干什么呢?读书教书做生意是最热门的几个选项。

但瘦死的骆驼比马大。投行精英们虽然手上紧了点儿,但还没到没钱花的地步。刚入行的投行人年薪就有七八十万,奖金再缩水,一年一百万也是有的拿,如果要省钱的话,由中环搬去距离上班地点较远的九龙就是了。据说因为银行家的大迁徙,九龙奥运的地价都涨上去了。而工作了数年的董事总经理,年薪都有三四百万港币,在2006年2007年的好年景,光是奖金就有年薪的两倍,对他们来说,原始积累到位,也很难为一时的红包缩水就改变自己住山顶开名车的生活方式。

在香港,“赚三年贫三年”是投行类工作的“标签”。1997年和2008年,投行人都体验过“贫”日子,如今,投行人“受贫”的时候又到了,只不过这一次,在监管趋紧金融业去杠杆化加速的大环境下,“贫”日子可能还不止三年。

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发布时间:2017-11-18 12:34

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